الف – پذیرش بهورز

از طریق تشکیل کمیته پذیرش بهورز شهرستان و با حضور : مدیر مرکز آموزش بهورزي– کارشناس مسئول گسترش مرکز بهداشت شهرستان – رئیس مرکز بهداشت شهرستان – مسئول کارگزینی مرکز بهداشت شهرستان به منظور:

-1 تعیین روستاهاي داراي اولویت از نظر جذب و پذیرش بهورز

-2 بررسی پستهاي بلاتصدي بهورزي

-3 اعلام نیاز وتعیین اولویت ها به مرکز بهداشت استان و پیگیري کسب مجوز با همکاري حوزه معاونت

بهداشتی

-4 توجیه برنامه در روستاهاي اصلی و قمر خا نه هاي بهداشت و جلب همکاري مردم ، شوراي اسلامی ، معتمدان محلی و غیره از طریق مراجعه مستقیم مدیر ،مربیان و کارشناسان واحد گسترش مرکز بهداشت شهرستان

-5 بر قراري ارتباط با خانواده ها و جستجوي نفرات واجد شرایط براي ارائه خدمات بهداشتی درمانی و توجیه ارزش این خدمات

-6 اطلاع رسانی در خصوص پذیرش بهورز بومی در روستاهاي مورد نظر از طریق نشر آگهی در مساجد ،خانه بهداشت ،مراکز بهداشتی درمانی ، اماکن عمومی و غیره

-7 جمع آوري و بررسی مدارك مورد نیاز جهت ثبت نام داوطلبان، تنظیم پرونده و صدور کارت شرکت در جلسه آزمون

-8 تائید بومی بودن و محل سکونت داوطلبان

-9 برگزاري آزمون کتبی و مصاحبه براي انتخاب نفرات برتر از بین داوطلبان بومی هر محل و معرفی آنان به هسته گزینش

-10 اعلام اسامی پذیرفته شدگان براي ثبت نام و تکمیل پرونده در مرکز آموزش بهورزي

-11 فراهم نمودن تسهیلات لازم براي سنجش سلامت دانش آموزان در بدو ورود به مرکز صورت می گیرد.

سایر وظایف مرکز آمو زش بهورزي:

تامین امکانات رفاهی دانش آموزان ( طبق آیین نامه ) ·

٩ اجراي برنامه هاي آموزش نظري – عملی و کار آموزي و ترتیب حضور فعال و مستمر مربیان در کلیه مراحل آموزشی

برگزاري آزمونهاي پایان هر پایه و مشارکت در آزمون نهایی ·

برگزاري برنامه آموزشی دوره آموزش ماما روستا (طبق آیین نامه ماما روستا ) ·

برگزاري برنامه آموزشی دوره آموزش بهورز ماما (طبق آیین نامه بهورز ماما ) ·

تدوین طرح درس روزانه و کلی و چک لیست هاي آموزشی ·

برگزاري امتحانات هر پایه در طول دوره آموزش ·

تامین محیط سالم اجتماعی براي دانش آموزان در حال تحصیل و نظارت بر رفتار و انضباط آنان ·

بر پایی اردوهاي علمی ، فرهنگی ، تفریحی دانش آموزان بهورزي در معیت مربیان ·

اجراي آموزش عملی و کارآموزي کمکهاي اولیه و...... در بیمارستان ·

همکاري با فصلنامه بهورز , جمع آوري و استخراج نیازهاي آموزشی بهورزان شاغل از طریق فرم هاي نیاز سنجی کارکنان جهت ارسال به دفتر فصلنامه

تهیه و جمع آوري مطالب آموزشی مناسب از پرسنل جهت ارسال به دفتر فصلنامه ·

طراحی و برنامه ریزي و اجراي برنامه هاي آموزشی غیر حضوري ( از راه دور ) بهورزان و برگزاري آزمون ·

فصلنامه بهورز

تشکیل کمیته آموزش شهرستان ( متشکل از رئیس مرکز بهداشت شهرستان , مسئولین ستادي بر حسب مورد ، مدیر مرکز آموزش بهورزي )که به منظور اجراي وظایف زیر صورت می گیرد.

-1 نیازسنجی آموزشی به صورت متمرکز و بررسی اطلاعا ت ماندگار از دوره هاي برگزار شده پس از شش ماه جهت بهورزان و باهمکاري واحدهاي ستادي

-2 اعلام نتایج نیاز سنجی ها به واحد هاي ستادي

-3 دریافت نیازهاي آموزشی کارکنان از واحدهاي مختلف مرکز بهداشت شهرستان

-4 تطبیق نیازهاي واحدها با نیاز واقعی بهورزان و شرایط موجود

-5 برنامه ریزي جهت اجراي دوره هاي آموزشی با همکاري واحدهاي ستادي

-6 نظارت و ارزشیابی کلاسها و کارگاههاي برگزار شده بر اساس چک لیست( تهیه طرح درس ، پیش آزمون و پس آزمون, نحوه تهیه سئوالات, انتخاب مربی و ... )

-7 ارزشیابی دوره هاي آموزش در حین اجرا و بعد از پایان دوره به منظور بررسی و تجزیه و تحلیل پیشنهاد ها و تعیین نارساییها وارائه فرمهاي لازم جهت رفع نارسائیها و بهبود آموزش

-8 تدوین منابع آموزشی از طریق تالیف, ترجمه کتب, مجلات و مقالات علمی

-9 مشارکت در برنامه ریزي و برگزاري سمینارهاي آموزشی, ارزشیابی آنها و تجزیه و تحلیل نظرات و پیشنهادات شرکت کنندگانو انعکاس آن به مسئولین اجرایی

-10 بررسی سیاستها و خط مشی هاي نظام اداري کشور در زمینه آموزش کارکنان دولت

-11 شناسایی استراتژیها و جهت گیریها ي آموزشی

-12 بررسی و اظهار نظر نسبت به مسائل و مشکلات آموزشی و ارائه طرحهاي اجرایی مناسب

-13 انجام مطالعات و پژوهش در زمینه برنامه هاي آموزشی اجرا شده در سطح آموزش و اجرا

-14 بررسی و شناخت نیازهاي آموزشی تخصصی مدیریت و ارائه طرحها و برنامه هاي مناسب با همکاري واحدهاي مرتبط مرکزبهداشت

-15 تعیین روش و شیوه آموزش با هماهنگی واحدهاي ستادي

- 16 تامین و پیگیري ایجاد فضا و وسایل کمک آموزشی مناسب

تذکر: دبیر کمیته آموزش مدیر مرکز آموزش بهورزي می باشد . ·

شرکت درجلسات ادغام برنامه هاي جدید و همکاري و مشارکت در اجراي برنامه ها و انتقال آموزشها به سایر رده ها

* توجه : لازم است جهت برگزاري هر چه بهتر آموزشها با هماهنگی مدیرمرکز از مربیان توانمند در امر

تدریس استفاده گردد .

برنامه ریزي جهت ارتقا مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحی و تجزیه وتحلیل کار گاه هاي

بر گزار شده

برگزاري کلاسهاي عملی و مهارت آموزي جهت کارکنانی که در این زمینه نیاز به آموزش دارند . ·

مشارکت در برگزاري دوره هاي کارورزي، کارآموزي دانشجویان پزشکی و پیراپزشکی در مراکز بهداشتی ·

درمانی شهري و روستایی

مشارکت در آموزش دانشجویان دوره هاي پزشکی اجتماعی و جامعه نگر ·

مشارکت در ارتقاء برنامه هاي آموزشی و کارآموزي دانشجویان با همکاري دانشکده ها ·

مشارکت در جلسات هماهنگی دانشکده ها جهت انتقال مشکلات موجود دوره کارآموزي دانشجویان در

مراکز بهداشتی درمانی به آنها

برگزاري مراسم بزرگداشت روز بهورز با همکاري سایر واحد هاي ستادي ·

انتخاب بهورز و مربی نمونه ·

تشکیل شوراي بهورزي ·

حضور فعال در جلسات آموزشی و بازآموزي مرکز بهداشت شهرستان و استان ·

مشارکت در نظارت بر عملکرد کارکنان مراکز بهداشتی درمانی ·

نظارت مستمر بر فعالیت پرسنل خانه هاي بهداشت آموزشی و دانش آموزي و باز خورد به مدیر مرکز ·

مربوطه

ارسال نتایج نظارت ها و پیشنهاد تشویق و تنبیه کارکنان ·

مشارکت در کمیته هاي آموزشی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان ·

همکاري با مرکز بهداشت در راه اندازي خانه هاي بهداشت دانش آموزي و مراکز بهداشتی درمانی جدید

تمهید مقدمات دریافت دیپلم کار دانش بهورزان ·

مشارکت در امور اداري بهورزان ( ارزشیابی سالیانه ، ارتقاء شغلی ،تغییر عنوان و ...) ·

پژوهش در عرصه هاي بهداشتی درمانی ·

تامین امور رفاهی بهورزان و دانش آموزان بهورزي با همکاري امور اداري ·

مشارکت در کمیته نقل و انتقالات (به ویژه بهورزان)